第三百一十八章 解开心结[2/2页]

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    能损害公司的利益，并且保留这个前提的情况下，还要为公司争取利益最大化。”

    “刘老板，那应该怎么争取呢。”

    我挠了挠脑袋，想了一会儿后道“这个怎么跟你呢，一时半会儿也不清楚，到时候我带你了解一下这个公司的内部环境，你就一目了然了，真没你想象的那么严苛。”

    杨真真道“就算没有那么严苛，我还是那个想法，我一没学历，二没经验，能服众吗？”

    我听完杨真真的再次强调之后，也终于明白过来，她到底是在怕什么。

    她还是有一些在服务行业中的坏习惯。

    像这种白领公司，其实里面是非常残酷的，一点不像服务业那么有人情味，毕竟服务业的人员，对自家人都没有人情味，那还怎么把顾客当成上帝来对待？

    而这些白领精英公司就不一样了，他们之间的竞争很强烈，各有各的阶级层次，职员和职员之间竞争，经理和经理之间竞争，副总和副总之间也是如此，看似和和气气，都是有着自己的算盘。

    那些副总之间，如果不是直接损害到自己的利益，他们也很希望其他副总下台，毕竟少一个副总分红，其他几个人就能多分成一些，谁也不会嫌钱多不是？

    杨真真现在如果进入方圆地产公司任职，那么就是经理级别的人了，和底下的员工已经不是一个阶级的人了。

    下面的员工无论怎么，都不会影响到一个经理的地位，最多就是影响一下经理的心态，让经理在背地里骂员工一声傻佬帽。

    所以杨真真更应该注意和经理之间的关系，以及和上层领导之间的站队问题。

    经理之间的关系不用杨真真去操心，有于方瑞在，再不济也不会被其他人排挤，就是因为两个经理拧成一团麻绳，力量可比一个人的时候大的不止一倍两倍。

    副总之间的站队问题就更不用担心了，既然是我的人，那就摆明了和公司那些不务正业的副总们，站在了对立面。

    我轻声笑道“你管那群职员干什么，你让他们干什么，他们就得干什么，不用受他们的影响，他们厉害怎么不去当经理？”

    杨真真好像被我的话给逗笑了，她捂嘴偷笑着道“我就是怕你们公司也会像电视剧里的那样，员工闹个情绪，就怪罪经理。”

    “我跟你你少看那种霸道总裁的电视剧，现在员工谁敢和经理较量？你可不是直面员工，你下面还有副经理，以及各组组长，员工是由他们来管理的，而他们知道新来的一个经理，巴结还来不及呢，怎么可能还给你添麻烦。”

    “哦对了。”

    我突然想起来一件事，这是以前和于方瑞闲着没事聊天的时候听到的。

    我补充道“这个公司没办法直接裁人，但是经理及以上的职位，可以随意调动员工，你懂我意思吗？”

    杨真真突然对我露出了一个坏笑，我想她也是见过各种各样的形形色色的人，不会不知道我的是什么意思。

    既然都是经理级别的人物了，下面的员工敢跟你唱反调对着干，或者是添一些没必要的麻烦，你难道不能给他们穿鞋吗？

    或者就是再狠心一点，暗示其他员工，你不喜欢某个职员，我相信稍微走点心的员工，都会排挤那个职员。

    职场精英大部分都很心高气傲的人，受到这样的排挤，如果还能继续在工作岗位上坚持下去，那就明……

    这个人脸皮还真够厚的。

    不过自主辞职的几率还是非常大的。

    我拍了拍杨真真的肩膀，“杨经理，拿出你的气场来，你是职场经理，不再是对待客人就必须要服务周到，唯唯诺诺的大堂经理了。”

    杨真真终于露出一脸坚定的表情，“刘老板，我肯定不会让你失望。”

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