1.10章 做能做的，至少要改良[2/2页]

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    ; 两天后，太阳光能产业园。

    “我们要为美好明天而奋斗！”一条红色的横幅挂在了新建的工人宿舍楼上。

    “今天的劳动，是为了明天的保障，让我们团结在公司领导下！”这些镀金的字镶嵌在新厂房的楼上。

    还有……

    ‘啪的一声，卫铿自己一巴掌拍在了自己的额头上。这个实在是情难以自禁。

    这恶心的事情，自己还是特么的做了。

    新建的保障就业的工厂，进行了有条件的八个小时工作制。

    作为二十七（二十一）世纪的普罗众，自己得要点脸。而作为这里的资本家，自己是要讲效率。所以一边要八个小时工作制，一边要和工人们讲条件。八个小时工作制，八个小时睡眠制度。其余则是工人自己的时间。

    公司楼中设置好了上班刷卡的时间，而在宿舍中也要刷卡，回到一个“没有网络，不准许有任何书籍，只有卧榻”的房间内。

    劳动者和雇佣方在二十一世纪之间有量的边界线没有划分清楚，

    例如雇佣方为了工作进度，一味地让劳动者加班，到底要不要承担劳动者身体健康恶化的成本？如果承担，该怎么承担，如何在法律上证明二者之间的相关性？

    如果劳动者在工作之余，特别喜欢享受现代消费？例如长时间的游戏，亦或是在酒吧胡混。为国家的第三产业经济繁荣添砖加瓦。结果造成身体健康不佳，是否也完全由劳动者自行承担？

    现在的资本家，过去的无产者，卫铿先生觉得这个账应该算明白。

    时间！

    个人自由时间，工作时间，休息时间。后两块涉及到劳动雇佣，都应该通过劳动关系合约来确定。

    至于这个划分清楚后会有什么影响？

    明确了劳动者一周五个工作日内，每天个人时间只有八个小时，而且分为中午和下午两段。

    那些可能会超出个人时间的社会流行娱乐可能就不适合了。

    这个工厂，安排了球队比赛，还有电子游戏比赛等团体活动。，社会福利性质的产业，动用了集团的资金，让内部有所非议。现在有什么“慈不掌兵、情不立事、义不理财”的‘逆耳忠言在卫铿耳边念叨。

    现在卫铿准备出资源，为社会上的普通人提供再教育，如果再没有一个合适的事由，杂音就更了，故，得用布局未来产业为题，为对集团内的股东说明：“自己还是资本家”。

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